2020年11月6日-8日，由深圳总部人力资源部组织的《MTP管理才能发展训练》专项培训在研究院109会议室顺利举行。深圳总部60余位管理者参加了此次培训。

培训现场

　　此次课程由创客学院院长颜麟老师主讲。课程内容包含“管人”（部属培育与领导力发挥）和“理事”（工作改善与创新、工作管理）两个部分。颜老师授课风格诙谐幽默，语言生动形象，深入浅出的理论讲解和案例剖析，深深吸引了学员。大家积极互动，获益匪浅。

颜麟老师授课中

　　在“工作的改善与创新”章节中，大家通过对现实工作中目标与现状的分析、5Why及创造性思考方法等工具的练习，掌握了解决问题的最佳方法，并通过组织检讨、职务分析以及增值流分析，深刻认识到作为管理者在日常工作中应该主动肩负起工作创新与改善的重要职责。

　　在学习“工作的管理”过程中，颜老师带领大家开展“驿站传书”、“王经理的业务分配”、“林经理的现场管理”、“孔明的烦恼”等教学活动，通过参与教学活动，学员深刻领悟到了这些工具、方法在具体管理情景中的应用与变通之道。

驿站传书

　　在“部属的培育与启发”和“信赖关系的形成”章节中，大家重点研讨了对部属指导和培养的方法技巧、有效激励员工的方法，以及如何更好的发挥团队的力量。

部属的培育与启发教学活动练习

　　培训结束，公司高级管理顾问张桂文总结发言，张董表示公司非常重视对干部队伍的培养，通过此次MTP培训的系统学习，可以看出管理干部们在态度、意识、观念发生了明显的改变，对计划、执行、控制等管理理论有了全面的认识，在培育下属、组织沟通、人性激励的技巧上也变得更加娴熟。张董强调MTP课程经过多次优化迭代，已融合了许多经典的管理工具和优秀案例，希望管理干部们能在实际工作中主动探索，灵活应用，自我觉察，有效提升自己的管理能力和领导力，与公司一起发展。

公司高级管理顾问张桂文总结发言

　　随着公司的发展壮大，人才的培养越来越重要。后续，人力资源部将继续秉承“格物致用，厚德致远”的核心价值观，开发更多诸如MTP专项培训类的优质课程，潜心培养更多优秀人才，为公司成为全球电子化学品和功能材料行业领导者做好人才输出与保障。

参训人员合影